在金斯维尔的一个工地上, 德州, 2013年8月, 一名工人正在搅拌石膏混凝土，为在公寓楼上安装石膏混凝土做准备. 这不是一项特别费力的工作，但他是在阳光直射下做的. “他没有在训练或做任何涉及大量举重或攀岩的事情,霍莉·韦伯斯特说, 他是德克萨斯州KWA建设公司的行政主管, 谁是总承包商. (KWA不愿透露有关这名工人或分包商的进一步信息.)的人, 在他二十多岁, 刚从新墨西哥州调过来的, 他也不习惯德州夏天的高温和潮湿. 虽然那天他喝了一些水，但他也喝了一些含咖啡因的能量饮料.
有一次，这个工人告诉工地的工头他感觉不舒服, 所以工头让他在阴凉处休息. 韦伯斯特说，当时没有人意识到他的处境有多糟糕. 这名分包商中暑，最终死亡.
不幸的是，并非只有这家分包商这样做. 从2008年到2014年，美国经济持续增长.S. 劳动部和OSHA记录了109例美国高温死亡病例.S., 尽管这一数字不包括向劳工统计局报告的不属于联邦和州职业安全与健康管理局管辖范围的事件. 仅2014年一年, 2,630名工人罹患中暑，18人在工作中因中暑等原因死亡.
注意事项
与热相关的疾病是, 广泛的, 在四种形式, 从不那么危险的疾病，如热皮疹或热抽筋，到严重的，可能致命的热衰竭和中暑.
轻微的热相关问题的基本治疗似乎是显而易见的:如果一名工人出现肌肉痉挛或疼痛, 他或她应该在凉爽的地方休息, 在阴凉的地方喝水或其他不含咖啡因的饮料, 不含酒精的饮料. 如果一个工人正在大汗淋漓, 头疼, 头晕, 恶心想吐, 或呕吐, 他或她可能是中暑衰竭. 他们仍然应该被移到阴凉或空调区域，并给他们同样的冷饮, but also should be cooled down with cold compresses and ice packs; a trip to a hospital should be considered.
如果一个工人感到困惑, 已经晕倒了, 或者是癫痫发作, 中暑可能是原因, 说Olveen Carrasquillo, 迈阿密大学内科主任. 他的建议是拨打911, 然后, 如果可能的话, 在救护车到达之前，用冰浴降低工人的体温.
没有办法知道工作现场的条件何时恶化到工人可能受到伤害的程度. “这是炎热和潮湿的结合，”卡拉斯基略说. 一定程度的风险可以通过使用热指数来确定, 尽管卡拉斯基略建议观察湿球温度(WGBT), 哪些因素与温度有关, 湿度, 风速, 太阳角, 和云覆盖. 它曾被美国政府使用.S. 在军队服役超过50年，在基础训练期间帮助预防中暑疾病.
你可以通过一个公式来计算WGBT，或者买一个监控设备(大多数在300美元以下). 但是，仅仅跟踪WGBT并不能解释另一个重要的风险因素:一个工人是否习惯在高温和高湿的环境下工作. “他们至少应该有两周的时间来适应这种工作环境，”卡拉斯基略说.
OSHA指导
而OSHA没有关于热量和湿度的规定, 发言人金伯利·达比说，这两项都在“一般责任条款”的涵盖范围内，雇主被要求为他们的雇员提供一个没有可能导致死亡或严重伤害的危险的工作场所.
这包括可能导致死亡或严重身体伤害的高温相关危害,”Darby说. 在这种情况下，工人没有必要休息多少次, OSHA建议雇主确保员工有足够的冷水. 应该鼓励工人每15分钟喝一次水, 雇主应该“提供或确保有足够的阴凉或空调区域供员工休息和降温。,”她补充道.
OSHA的网站上有无数的热应激资源, 从详细的指南到包含风险因素的易于消化的“快速卡片”, 症状, 和预防措施.
该机构还创建了一个热安全工具应用程序，可在iOS和Android平台上使用英语和西班牙语. 这款应用程序允许任何人计算工作场所的热指数和户外工作者的风险水平. KWA向其所有运营员工提供OSHA应用程序功能的下载说明和信息. KWA向几乎所有的现场操作人员供应ipad, 他们每天都用什么, 所以必威手机鼓励他们在那里安装,韦伯斯特说:.
预防措施
仅仅因为OSHA没有针对热应激的规定并不意味着承包商就可以逃脱责任, Ed比尤利说, 他是总部位于新泽西州的Safegate安全解决方案公司的现场运营总监. “他们仍然希望你能保护你的员工，”他指出. “你不能用‘没有标准’作为借口.”
以及OSHA的建议, Beaulieu建议改变工作时间, 如果可能的话, 因此，在一天中最热的时候，工人们不在阳光下工作. 这种做法可能会违反当地的噪音条例, 特别是在拥挤的地区, 但它可以在一些网站上工作. 承包商还可以确保工人有足够的休息时间, 特别是在没有阴影的地方, 提供“一个带帐篷的冷却区，这样他们就可以远离阳光。,”比尤利说. 在这些区域添加风扇，无论是常规风扇还是喷雾风扇，也会有所帮助.
OSHA快速卡是Maracay 必威手机apps经常用来传播热应激信息的资源. 这家总部位于亚利桑那州的公司, 热量是常数, 但在夏天的几个月, 这是一个真正的威胁，温度飙升至115华氏度，工作场所可能没有云覆盖和很少的风.
“人们可能会变得自满, 即使是在必威手机习惯阳光的亚利桑那州,查尔斯·霍林卡说, 马拉凯的区域经理. “不像雷雨来袭，每个人都知道要闪开. 这是在你最意想不到的时候突然降临的事情之一.”
该公司每年都会设立一个“热意识月”. 今年是五月, 在此期间，该公司让其团队每周在项目经理和承包商之间进行“工具箱谈话”，讨论热应激的症状和可以采取的预防措施. 承包商必须在文件上签字，让上层管理人员知道他们参与了安全谈话.
今年五月的第二周，当气温飙升至100度时，马拉凯发放了一张用英语或西班牙语写的OSHA快速卡，同时还发放了佳得乐饮料. 员工们被鼓励把这些半层压卡片放在一个容易接近的地方. 接下来的一周，Maracay提供了大约300条MiraCool大手帕供现场使用. 这种大手帕包括一些可以保持寒冷的小球，当戴在脖子上时可以帮助身体降温.
经验教训
在2013年因工作场所中暑致死之后, KWA建设公司加强了预防未来中暑事件的努力. “作为一个组织，必威手机学到的最大的教训之一就是这一次, 单项目训练是不够的,韦伯斯特说:.
了解高温指数和各种类型的高温疾病现在是所有KWA员工培训的一部分, 即使他们不在地里干活. 公司每年召开两次的管理会议和每季度的项目负责人会议来审查这个问题, 管理层要求与高温相关的疾病, 预防, 在温暖的月份里，每月至少举行一次现场安全会议，并在会议期间支付治疗费用.
克瓦语也, 截至2016年, 提供包括安全标识在内的工作现场加热套件, 帮助工人保持凉爽的物品, 以及帮助治疗任何中暑患者的物资. 这家承包商还举办夏季“降温”活动，鼓励人们在阴凉处休息. 如果没有阴影, 有专门的休息区域, 韦伯斯特说:, 比如拖车, 一个‘重建’建设, 或者停车场. 如果没办法，KWA会搭帐篷.
希望能防止未来在工作场所出现与高温有关的疾病, KWA educates its staff about what happened to the subcontractor who died from heat stroke in 2013: why he’d been susceptible even though he was young and not engaged in a strenuous task; how his death could have been avoided; and about who he was, 无论是个人还是职业上.
韦伯斯特说:“人们开始意识到，这些人不只是工人. “这些人有其他人依赖他们. 这就是为什么必威手机真的需要保持警惕.”